Sans Rendez-vous

Réponse immédiate


Consultation gratuite

Un véritable avocat vous répond


Sans déplacement

sur toute la France


Du lundi au dimanche

de 9h à 19h


09.72.10.14.90

Gratuit selon votre opérateur

Votre nom :
Votre prénom :
Votre email :
Votre téléphone :
Votre question juridique :
Please leave this field empty. Je valide l'envoi d'un mail
Posez votre question...

Harcèlement moral

Vous êtes victime d'harcèlement moral dans le cadre de votre travail ?

Au contraire, vous êtes accusé(e) d'harceler moralement un(e) collaborateur(trice).

Quels sont vos droits et comment se défendre ?

Explications

Le harcèlement moral désigne toute forme de conduite abusive se manifestant principalement par des paroles, des comportements, des gestes, des écrits ou des actes qui peuvent porter atteinte à la dignité, à la personnalité ou encore à l’intégrité psychologique ou physique d’un individu. Le plus souvent, il est assimilé à un harcèlement professionnel dans la mesure où les cas les plus fréquents se rencontrent dans le cadre du travail. 

 

Nos premiers conseils

Celui ou celle qui présume être victime du délit de harcèlement moral doit apporter la preuve de ses allégations. 

 

Il convient donc dans un premier temps, de rassembler un maximum d'éléments et si possible de témoignages, qui appuieraient votre dossier. Dans la mesure du possible, essayer de conserver, copier, et regrouper :

  • Mails et échanges numériques avec la personne
  • Courrier et écrits échangés.
  • Notes sur les conversations téléphoniques (dates et heures, durées, sujet)
  • Trace de vos actions et activité professionnelles (ce qu'on vous demande de faire, ou de ne pas faire...), qui correspondent au harcelement.
  • etc...